กับดักของผู้นำที่ใช้ Growth Mindset แบบผิดๆ ในการวางแผนกลยุทธ์องค์กรกับดักของผู้นำที่ใช้ Growth Mindset แบบผิดๆ ในการวางแผนกลยุทธ์องค์กร
กับดักของผู้นำที่ใช้ Growth Mindset แบบผิดๆ ในการวางแผนกลยุทธ์องค์กร Growth Mindset คือแนวคิดที่เชื่อว่าความสามารถและทักษะของมนุษย์สามารถพัฒนาและเติบโตได้ผ่านการเรียนรู้และความพยายาม ผู้นำองค์กรหลายคนได้นำแนวคิดนี้มาใช้เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการปรับตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่เมื่อ Growth Mindset ถูกนำมาใช้ผิดวิธี กลับกลายเป็นกับดักที่อาจทำลายการวางแผนกลยุทธ์และทิศทางองค์กรอย่างมีนัยสำคัญ บทความนี้จะวิเคราะห์ข้อผิดพลาดของผู้นำที่ใช้ Growth Mindset อย่างไม่ถูกต้อง พร้อมนำเสนอแนวทางที่เหมาะสมเพื่อการวางแผนกลยุทธ์ที่มั่นคงและยั่งยืน นิยามและคุณลักษณะของ Growth Mindset ในบริบทผู้นำองค์กร Carol Dweck นักจิตวิทยาชื่อดัง ให้คำจำกัดความ Growth Mindset ว่าเป็นความเชื่อที่ว่าทักษะและความสามารถของบุคคลสามารถพัฒนาได้ด้วยความพยายามและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
