แนวทางพัฒนาผู้นำองค์กรให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในโลกธุรกิจยุคใหม่แนวทางพัฒนาผู้นำองค์กรให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในโลกธุรกิจยุคใหม่
ผู้นำองค์กรกับความพร้อมรับมือความท้าทายในโลกธุรกิจยุคใหม่: แนวทางพัฒนาทักษะ กลยุทธ์ และวัฒนธรรมองค์กร ผู้นำองค์กรคือผู้กำหนดทิศทาง ตัดสินใจ และสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรร่วมกันทำงานเพื่อเป้าหมายขององค์กร ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ผู้นำจึงต้องพัฒนาความสามารถด้านการปรับตัว การใช้ข้อมูลและเทคโนโลยี การดูแลคน และการบริหารความเสี่ยงควบคู่กัน รายงานสำรวจผู้บริหารระดับสูงของไอบีเอ็มในปี 2567 ระบุว่า ผู้บริหารที่ร่วมสำรวจให้ความสำคัญกับปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์อย่างมาก ขณะเดียวกันหลายองค์กรยังอยู่ระหว่างปรับรูปแบบการทำงานและพัฒนาทักษะให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง บทความนี้จึงเสนอแนวทางพัฒนาผู้นำผ่านการเรียนรู้ต่อเนื่อง การตัดสินใจบนหลักฐาน การสร้างทีมที่พร้อมเปลี่ยนแปลง และการกำกับดูแลอย่างรับผิดชอบ ความพร้อมของผู้นำองค์กรต่อความเปลี่ยนแปลงคืออะไร ความพร้อมของผู้นำองค์กร หมายถึงความสามารถในการประเมินสถานการณ์ กำหนดทิศทาง และระดมคนกับทรัพยากรให้ตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงได้อย่างเหมาะสม โดยไม่ละเลยผลกระทบระยะยาวต่อพนักงาน ลูกค้า สังคม และองค์กร